LaLiga de Fútbol Profesional ha hecho públicos los datos de su memoria anual correspondiente a la temporada 2024-25, revelando una reducción en la retribución de su máximo mandatario. Javier Tebas, presidente de la institución, ha visto disminuidos sus ingresos totales en comparación con la campaña anterior, aunque la cifra sigue estando muy por encima de lo que percibía cuando accedió al cargo hace más de una década.
Según el documento presentado este martes, Tebas ha pasado de cobrar 3,59 millones de euros en la temporada 2023-24 a 3,32 millones en la 2024-25. Esta diferencia representa un recorte del 7% en su remuneración global, situándola en niveles similares a los de la campaña 2022-23, cuando rodeaba los 3,35 millones de euros.
El descenso afecta tanto a la parte fija como a la variable. El salario base se ha visto ligeramente ajustado, pasando de 2,24 a 2,21 millones de euros. Sin embargo, los bonos han experimentado el mayor contraste, al caer de 1,35 a 1,11 millones de euros, lo que equivale a una reducción del 17,8% en esta concepto.
Recortes más profundos en el equipo directivo
La rebaja salarial aplicada al presidente ha sido menos acusada que la de su equipo de confianza. Los directores generales de LaLiga han visto reducida su retribución conjunta desde los 1,67 millones de euros de la campaña 2023-24 hasta los 1,35 millones en el último ejercicio, lo que supone un recorte significativamente mayor al de Tebas.
Esta tendencia se repite cuando se analiza el conjunto del personal de alta dirección. El gasto total en salarios para este colectivo ha disminuido de 6,25 a 5,71 millones de euros en el último año, reflejando una política de ajuste generalizada en los sueldos de los máximos responsables de la organización.
Una década de crecimiento exponencial
A pesar de esta moderación salarial reciente, el panorama cambia radicalmente cuando se observa la evolución de los ingresos de Tebas desde su llegada a la presidencia de LaLiga en abril de 2013. El dirigente deportivo relevó entonces a José Luis Astiazarán, con una agenda centrada en combatir el amaño de partidos, lograr una distribución más justa de los derechos televisivos y implementar un control económico estricto para prevenir las quiebras de clubes.
En aquel momento, Tebas no dudó en cuestionar el salario de su predecesor, considerando «excesivos» los 395.000 euros anuales que percibía Astiazarán. Como medida de austeridad, redujo inicialmente su propia retribución a 348.000 euros, marcando una diferencia notable con la gestión anterior.
No obstante, esa cifra inicial ha experimentado una multiplicación casi diez veces superior en estos doce años. El punto de inflexión se produjo en 2018, cuando la Serie A italiana mostró interés por contratar sus servicios. Ante esta situación, los clubes de LaLiga aprobaron en asamblea blindar a su presidente con una remuneración de nivel galáctico que desde entonces no ha descendido de los 3 millones de euros anuales.
El impacto del acuerdo con CVC
La pandemia de Covid-19 no alteró esta tendencia alcista, y los ingresos de Tebas han mantenido una trayectoria ascendente, impulsada además por los bonus derivados de la firma del convenio con el fondo de inversión CVC. Este pacto, valorado en 2.700 millones de euros, ha supuesto un incentivo adicional en la retribución del presidente, consolidando su posición entre los directivos deportivos mejor remunerados del continente.
Es precisamente este contexto el que hace destacar la actual moderación salarial. Mientras que en temporadas anteriores los incrementos en la remuneración de Tebas coincidieron con ejercicios en los que LaLiga registraba números rojos, la campaña 2024-25 presenta una situación inversa: el presidente reduce sus ingresos en un momento de mayor estabilidad económica para la organización.
Transparencia y debate sobre retribuciones
La publicación de estas cifras forma parte de las políticas de transparencia implementadas por LaLiga en los últimos años, respondiendo a la creciente demanda de información por parte de clubes, medios de comunicación y aficionados. El debate sobre los salarios de los altos directivos en el fútbol profesional sigue generando polémica, especialmente cuando se comparan con las dificultades económicas que atraviesan muchas entidades de menor tamaño.
La reducción del 7% en la retribución de Tebas, lejos de ser un gesto simbólico, representa una cifra significativa en términos absolutos. Sin embargo, el hecho de que su salario actual sea casi diez veces superior al que se autoimpuso en 2013 demuestra el enorme crecimiento experimentado por LaLiga como institución y el valor que los clubes otorgan a su liderazgo.
Perspectivas de futuro
La memoria anual no desvela las previsiones para la temporada 2025-26, aunque todo apunta a que la política salarial seguirá estando vinculada al rendimiento económico de la competición y al cumplimiento de objetivos estratégicos. La consolidación de LaLiga como marca global, la expansión de sus activos digitales y la gestión de los derechos de retransmisión seguirán siendo factores determinantes en la fijación de las retribuciones de su máximo responsable.
En definitiva, la reducción salarial de Javier Tebas en la última temporada refleja un ejercicio de contención en un contexto de estabilización económica. No obstante, la distancia entre sus actuales ingresos y los percibidos al inicio de su mandato ilustra la transformación radical que ha experimentado LaLiga bajo su gestión, convirtiéndola en una de las competiciones de fútbol más poderosas y rentables del mundo.